AT & T a eu une aubaine d’impôt et m’a donné un avis de mise à pied

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Par Darren Kelly,Spécial pour CALMATEURS

Je suis un ancien combattant de l’armée de l’air âgé de 56 ans qui vit et travaille dans la région de Sacramento depuis près de 30 ans.

J’étais un technicien des locaux chez AT & T, qui a installé les services Internet et par câble chez nos clients.

Comme beaucoup de mes collègues, j’ai bâti une belle vie ici avec ma famille grâce à mon travail syndical de classe moyenne chez AT & T.

Tout cela est en danger maintenant.

En mai, AT & T a déclaré à 368 techniciens en Californie, dont moi-même et nombre de mes collègues à Sacramento, qu’il était nécessaire de déménager dans la région de la baie de San Francisco ou de perdre notre emploi.

Tous les Californiens savent que la baie est l’un des endroits les plus coûteux du pays.

Avec mon travail syndical, je pourrais vivre confortablement à Sacramento, mais je ne gagne pas assez pour vivre dans la région de la Baie.

AT & T sait que cela ne nous donnait pas vraiment de choix: la compagnie nous a mis à pied.

Je suis dévasté, non seulement à cause des menaces que AT & T a faites sur mon gagne-pain, mais aussi à cause de la société qui m’a menti ainsi qu’à tous ses employés.

Le chef de la direction d’AT & amp; T, Randall Stephenson, a été l’un des principaux animateurs de la loi sur les réductions d’impôt et la création d’emplois de 2017.

Je l’ai vu à la télévision brosser un tableau lumineux de tout ce que AT & T pouvait faire avec son revenu supplémentaire.

AT & T a reçu au moins 21 milliards USD de recettes fiscales, ce qui ne tient même pas compte des économies annuelles prévues de 3 milliards USD de la société, ni de la réduction des investissements en immobilisations de 1,4 milliard USD en 2018.

Le fait que l’entreprise ait encore choisi d’éliminer autant d’emplois américains est plus ahurissant que de vivre confortablement à San Francisco avec les salaires de la classe moyenne.

Notre syndicat, le Communications Workers of America, a exhorté le Congrès à examiner comment AT & T utilise son aubaine fiscale, car l’entreprise n’a toujours pas fourni de réponses concrètes.

Une enquête du Congrès ne changera peut-être pas ma situation, mais elle aidera peut-être à empêcher davantage de familles de vivre ce que vivent la mienne et d’autres membres de notre communauté.

Darren Kelly est un employé d’AT & T et membre de Communications Workers of America, [email protected].