20 ans plus tard, on peut dire que l’expérience du salaire minimum national a été un succès.

1/2

20 ans plus tard, on peut dire que l’expérience du salaire minimum national a été un succès.

Lundi, plus de deux millions de travailleurs britanniques bénéficient d’une augmentation de salaire.

C’est également le vingtième anniversaire du Royaume-Uni qui perçoit un salaire minimum. Cette idée a longtemps été répandue dans d’autres pays, mais elle a été introduite au Royaume-Uni par le gouvernement Blair avec la National Minimum Wage Act en 1998.

Alors, ça a fonctionné?

Pour les économistes, l’idée selon laquelle un gouvernement (au Royaume-Uni conseillé par un groupe d’experts) devrait fixer un salaire minimum a toujours été une préoccupation majeure.

En ce qui concerne le premier objectif, il est essentiel de fixer le minimum à un niveau ne détruisant pas les emplois.

Avoir un salaire unique dans un pays où le coût de la vie et les salaires globaux sont très différents est un problème plus difficile à résoudre.

Le Royaume-Uni n’est nullement unique en ce qu’il a de grands différentiels salariaux régionaux.

Comment avons-nous fait?

Il est possible que cela ait entraîné un déplacement d’emplois vers Londres et le sud-est des autres régions du pays, mais de nombreux autres facteurs expliquent cette situation.

Cela a conduit à l’idée d’un salaire de subsistance volontaire, qui tienne compte des différences nationales du coût de la vie.

Il existe de nombreux problèmes sur le marché du travail britannique, dont certains sont devenus plus évidents avec un nombre réduit de travailleurs arrivant d’Europe pour occuper des emplois saisonniers.

Cependant, il est important de noter que nous avons eu une longue période de croissance ininterrompue.

Cela mène à ce qui se passe dans le futur.

Il est vrai que pour certaines personnes, le travail indépendant est vraiment un travail déguisé: par exemple, leur argent provient d’une source unique.

Mais pour la majorité des travailleurs indépendants, il s’agit d’un choix préféré, même si les avantages financiers sont moindres.