Walmart est tellement désespéré de remédier aux problèmes de santé qu’il envoie ses employés se rendre dans les principaux hôpitaux d’autres États pour se faire soigner.

Beth Hall |

Les clients passent devant la section divertissement et électronique dans un magasin Wal-Mart Supercenter à Rogers, Arkansas.

Bill, un employé de Walmart, souffrait d’une légère douleur au cou et de tremblements dans ses mains.

En fin de compte, l’histoire de Bill, que Geisinger et Walmart ont partagée cette semaine avec permission, a été une victoire pour tous.

Mais cela reflète également une tendance plus large: les employeurs américains en ont assez de la myriade de problèmes liés au système médical américain.

Ainsi, Walmart et ses partenaires ont publié une étude de cas détaillant leur approche dans le Harvard Business Review, dans le but de diffuser ses idées plus largement.

‘Nous skinnin en vie’

Walmart n’est pas le seul employeur à plaider pour le changement.

Warren Buffett de Berkshire Hathaway, qui a formé une alliance avec Jamie Dimon, PDG de J.P. Morgan, et Jeff Bezos d’Amazon, a décrit les soins de santé comme “le ténia affamé de l’économie américaine”.

Cela a commencé avec une relation avec la clinique Mayo, mais Walmart a conclu ces accords avec d’autres centres de santé, dont Geisinger.

Parfois, ces hôpitaux sont d’accord avec le médecin de la communauté et recommandent une intervention chirurgicale.

Slotkin, de Geisinger, a décrit l’expérience comme “un soin de concierge et de gants blancs réservé dans d’autres entreprises aux seuls dirigeants hautement rémunérés”.

Les employés de Walmart sont également indemnisés pour obtenir un deuxième avis sur les diagnostics de cancer et les chirurgies cardiaques.

Au cœur du programme se trouve une idée selon laquelle les incitations en faveur des soins de santé doivent changer.

Et tout va bien, à tel point que Walmart veut encourager d’autres employeurs à suivre son exemple.

“Cela fait plusieurs années que nous sommes dans cette situation”, a déclaré Woods, directeur principal du département des avantages sociaux de Walmart, lors d’un entretien avec CNBC.