Budget 2018: 250 millions de dollars australiens pour le fonds Skilling Australians

“Nous investirons plus dans nos gens, en fournissant 250 millions de dollars australiens supplémentaires au Skilling Australians Fund pour développer les affaires avec les gens et les compétences dont ils ont besoin pour développer leur entreprise”, a déclaré Scott Morrison, trésorier australien.

Le financement ira à des projets qui soutiennent l’apprentissage et les stages, le gouvernement disant qu’il a révisé ses dispositions de mise en œuvre pour s’aligner sur les nouveaux arrangements de prélèvement.

“Les gouvernements des Etats et des territoires se verront offrir un nouvel accord qui devrait représenter 1,2 milliard de dollars australiens sur les quatre années précédant le 30 juin 2022. Ce montant est basé sur les estimations actuelles des recettes des redevances SAF, plus un financement additionnel de 50 millions de dollars australiens par an. quatre ans à partir de 2018-2019, par habitant, pour apporter une certitude aux États et territoires et soutenir les apprentis et les stagiaires », expliquent les documents budgétaires.

Cependant, ce financement a déjà été fourni par le gouvernement.

“Le gouvernement soutiendra les choix des Australiens âgés qui choisissent de rester au travail, en les aidant à faire évoluer leurs compétences, en leur accordant des subventions salariales allant jusqu’à 10 000 dollars australiens pour les employeurs qui les embauchent”, a ajouté M. Morrison. .

«Nous allons élargir le programme des facilitateurs d’entrepreneuriat et créer une nouvelle incitation à la formation et aux compétences afin de permettre aux travailleurs d’âge mûr d’actualiser leurs compétences et d’aider les Australiens à planifier une vie plus longue et plus saine grâce à de nouvelles compétences en ligne.

136,4 millions de dollars australiens sur quatre ans pour «une formation ciblée pour aider les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus et inscrits auprès d’un fournisseur d’emploi à améliorer leur employabilité, développer leurs compétences numériques et identifier des opportunités sur les marchés du travail locaux»; 19,3 millions de dollars australiens sur trois ans pour le recyclage ou l’amélioration des compétences des travailleurs âgés de 45 à 70 ans, chaque personne pouvant recevoir jusqu’à 2 000 dollars australiens; et 17,7 millions de dollars australiens sur quatre ans pour que les facilitateurs de l’entrepreneuriat inclusif se concentrent sur les citoyens d’âge mûr afin de leur offrir du mentorat et des occasions d’affaires.

Le département de l’emploi et des petites entreprises recevra 18 millions de dollars australiens en 2018-19, 17,1 millions de dollars australiens en 2019-20, 7,1 millions de dollars australiens en 2020-21 et 4,9 millions de dollars australiens en 2021-22, ainsi que des fonds propres du département. en 2018-19, de 3,3 millions de dollars australiens.

Dans le cadre de plus de choix pour une vie plus longue, le gouvernement fournira 17,4 millions de dollars australiens supplémentaires sur quatre ans pour établir le programme Checkpoint pour les travailleurs âgés, qui aidera les employés âgés de 45 à 70 ans à rester sur le marché du travail.

Le Département de l’éducation et de la formation recevra 4,4 millions de dollars australiens en 2018-19, 4,3 millions de dollars australiens en 2019-2020, 4,3 millions de dollars australiens en 2020-2021 et 4,4 millions de dollars australiens en 2021-2022.

Dans le cadre du budget de 2018-2019, le gouvernement a également annoncé qu’il consacrerait 12,1 millions de dollars australiens sur trois ans à un essai en ligne de services d’emploi.

Le programme «testera la fourniture numérique de services d’emploi à 10 000 participants prêts à travailler».

Couverture du budget 2018