British Steel va supprimer 400 emplois pour améliorer son efficacité

British Steel coupe des emplois Crédit: PA

British Steel va réduire de près de 10% de ses effectifs dans le cadre d’un effort d’efficacité qui, selon lui, est nécessaire pour suivre l’évolution du secteur alors que la faiblesse de la livre pèse sur l’activité.

Des licenciements seront effectués dans les fonctions de direction et d’administration au sein des activités britanniques, britanniques, irlandaises, françaises et néerlandaises de British Steel, mais aucun site ne devrait être fermé.

Les changements de devises ont fait grimper le coût des matières premières – négociées en dollars – pour British Steel, entraînant les licenciements.

Gerald Reichmann, directeur financier de British Steel, a déclaré: «Nous avons pris un bon départ en tant que British Steel, mais notre environnement externe change constamment. Par exemple, les matières premières sont toutes négociées en dollars américains, de sorte que l’affaiblissement de la livre et de l’euro ont des conséquences pour nous. “

Un ouvrier de l’usine British Steel de Scunthorpe Crédit: PA

British Steel a déclaré en juillet que son chiffre d’affaires annuel avait augmenté de 200 à 1,4 milliard de livres sterling et que ses bénéfices avaient augmenté de 50 à 68 millions de livres, même si cela n’exigeait pas un coup de 47 livres sterling.

Les chiffres ont marqué un tournant notable pour la société, qui avait subi de lourdes pertes sous son ancien propriétaire, notamment dans son usine tentaculaire de Scunthorpe.

Annonçant les pertes d’emploi, le président exécutif de British Steel, Roland Junck, a déclaré que la société poursuivait son plan d’investissement de 170 millions de livres.

Cependant, il a ajouté: «Le rythme de changement dont nous avons besoin dans ce secteur exigeant nécessite des investissements supplémentaires et continus, ainsi que des opérations plus agiles et efficaces.

“Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous devons prendre des décisions difficiles et nos plans incluent malheureusement la réduction proposée de 400 rôles au sein de notre effectif mondial.”

Le président exécutif de British Steel, Roland Junck, a déclaré que les coupes sont nécessaires pour rendre l’entreprise plus «agile». Crédit: AFP

Il a ajouté que l’entreprise tenterait d’utiliser des licenciements volontaires pour réduire l’impact des réductions.

Les syndicats ont qualifié les licenciements de «coup dur pour le personnel qui a déjà consenti d’énormes sacrifices pour rendre l’entreprise viable».

Bien que l’acquisition de Greybull ait permis de sauver des milliers d’emplois, elle a eu un prix. Peu de temps après la prise de contrôle, le nouveau propriétaire a éliminé 1 200 rôles et le personnel a été invité à réduire ses salaires pour aider l’entreprise à survivre.

Au moment où British Steel se remet sur pied, environ 1 000 postes ont été ajoutés, portant les effectifs à leur niveau actuel et les salaires ont été augmentés.

Un porte-parole du comité national de coordination des syndicats syndicaux a déclaré: «Nous reconnaissons que les sidérurgistes britanniques traversent une période difficile.

“Cependant, il est particulièrement décevant que la société ait choisi de supprimer des emplois si rapidement après avoir célébré une deuxième année couronnée de succès et des bénéfices du premier trimestre de 21 millions de livres.”