Comment les entrepreneurs ont les emplois les plus stressants – mais les plus satisfaisants –

Les entrepreneurs ont certains des emplois les plus stressants. Ils doivent faire face à l’incertitude et être personnellement responsables (et responsables) de toute décision qu’ils prennent. Ils ont les heures de travail les plus longues de tout groupe professionnel. Et ils doivent rapidement développer une expertise dans tous les domaines de la gestion, de la finance, du marketing, des achats et des opérations à la gestion des ressources humaines dans le processus de démarrage et de gestion de leurs activités.

Pourtant, malgré tout cela, la recherche montre que les entrepreneurs sont plus heureux et apparemment en meilleure santé que les personnes occupant d’autres emplois. Alors, comment pouvons-nous expliquer ce paradoxe?

Pour comprendre le bonheur des entrepreneurs, j’ai mené une revue complète et systématique de 144 études empiriques sur ce sujet, couvrant 50 ans. Voici les cinq principales conclusions qui résument les hauts et les bas d’être un entrepreneur.

1. Tout n’est pas une question de salaire

Les travaux sur l’économie de l’entrepreneuriat supposaient traditionnellement que les entrepreneurs supportaient tous les stress et l’incertitude associés à leur travail, car à long terme, ils peuvent s’attendre à une récompense financière élevée pour leurs efforts. Pourtant, les preuves montrent que les entrepreneurs gagnent moins que s’ils travaillaient comme employés avec leurs compétences particulières.

Lorsque vous demandez aux entrepreneurs comment ils mesurent leur succès, le bonheur arrive souvent en tête, parallèlement à l’autonomie. Les caractéristiques du revenu sont beaucoup moins visibles.

2. Très stressant

Dans le même temps, il existe des preuves substantielles que les entrepreneurs font face à une myriade de facteurs de stress qui diminuent leur bonheur. La charge de travail élevée et l’intensité du travail, ainsi que les problèmes financiers auxquels font face leurs entreprises, sont en tête de la liste de stress des entrepreneurs.

Être entrepreneur est stressant mais gratifiant. shutterstock.com

Bien qu’ils diminuent le bonheur des entrepreneurs, certains facteurs de stress ont un avantage. Bien qu’ils nécessitent plus d’efforts ici et maintenant, ils peuvent entraîner des conséquences positives comme la croissance des entreprises à long terme. Certains entrepreneurs semblent interpréter leurs longues heures de travail de cette façon – comme un défi – et les transforment donc en un signal positif.

3. L’autonomie est à la fois bonne et mauvaise

L’autonomie qui vient avec être entrepreneur peut être une épée à double tranchant. Les entrepreneurs peuvent prendre des décisions sur quand et sur quoi ils travaillent – et avec qui ils travaillent. Avoir la liberté de prendre ces décisions est l’une des principales motivations pour la majorité des entrepreneurs à démarrer une entreprise en premier lieu.

Mais, comme le dit le dicton, il peut y avoir trop de bonne chose. Des recherches récentes sur la façon dont les entrepreneurs vivent leur autonomie suggèrent que, parfois, ils luttent profondément avec elle. Le nombre de décisions à prendre et l’incertitude quant à la meilleure façon d’aller de l’avant peuvent être accablants, surtout lorsque la charge de travail constante signifie qu’il y a peu de temps pour réfléchir soigneusement aux décisions. Ensuite, il y a le fait que les investisseurs et les autres parties prenantes peuvent limiter considérablement l’autonomie des entrepreneurs.

4. Ce ne sont pas seulement des traits de personnalité

Il existe des preuves que les personnes ayant certains traits de personnalité tels que la confiance en soi ou la stabilité émotionnelle sont plus susceptibles de réussir en tant qu’entrepreneurs. Et, à leur tour, ces traits de personnalité sont associés à des niveaux plus élevés de bien-être. Mais les études qui considèrent les traits de personnalité et l’autonomie en même temps sont rares.

Néanmoins, l’autonomie semble toujours être la principale raison de la grande satisfaction professionnelle des entrepreneurs. De plus, les traits de personnalité les plus caractéristiques des entrepreneurs sont relativement spécifiques et malléables, tels que la confiance en soi et la prise d’initiative. Ce genre de mentalité entrepreneuriale peut être formé.

La recherche émergente trouve également que la nature du travail des gens peut façonner leur personnalité. Ceci, intriguant, suggère que les gens peuvent développer une personnalité entrepreneuriale à travers leur travail en tant qu’entrepreneur.

5. Un mélange addictif

L’examen des preuves confirme que, par n’importe quel effort d’imagination, le travail des entrepreneurs est très exigeant et stimulant. Ceci, avec les aspects positifs d’être leur propre patron couplé avec une personnalité souvent compétitive peut conduire les entrepreneurs à être si engagés dans leur travail qu’il peut devenir obsessionnel.

Ainsi, la compétence la plus critique des entrepreneurs est peut-être comment ils sont capables de se gérer et de laisser du temps pour le rétablissement. L’exposition prolongée à un travail aussi intense que celui des entrepreneurs pèse lourdement sur le corps des gens. Par conséquent, les recherches futures sur les stratégies de rétablissement des entrepreneurs peuvent les aider à gérer leurs emplois très stressants, bien que satisfaisants.

Le bien-être des entrepreneurs est important

Le bonheur des entrepreneurs ne concerne pas seulement les entrepreneurs eux-mêmes, mais aussi le bien-être de leurs partenaires et de leurs enfants. De plus, les entrepreneurs heureux sont moins susceptibles d’abandonner et de fermer leurs entreprises. Ils sont mieux placés pour reconnaître les opportunités et être plus efficaces au travail, ce qui aboutit à des entreprises plus prospères.

De nombreuses caractéristiques du monde du travail reflètent aujourd’hui les défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs: niveaux d’incertitude élevés, exigences de travail intenses et responsabilité personnelle parmi eux. Comprendre le bonheur des entrepreneurs nous donne un aperçu de la façon dont nous pouvons tous gérer les exigences de ce nouveau monde du travail.