44% des travailleurs quitteraient leur emploi pour cette raison

Il y a beaucoup de bonnes raisons de quitter un emploi. Peut-être que vous êtes fatigué de traiter avec un patron méchant, collègues de travail toxiques, et un horaire trop exigeant qui vous laisse avec un semblant de vie personnelle. Mais s’il y a une chose qui motive les employés à quitter leur emploi, c’est de l’argent. En fait, dans une nouvelle étude menée par OfficeTeam, 44% des travailleurs ont dit qu’ils étaient prêts à démissionner si cela se traduisait par un salaire plus généreux.

Maintenant, d’une part, quitter un emploi à la recherche d’un meilleur salaire a certainement du sens. Gagner plus d’argent peut non seulement atténuer certaines des pressions financières auxquelles nous sommes tous confrontés, mais aussi nous aider à nous sentir validés et appréciés. D’un autre côté, l’argent n’est pas tout pour le travail, alors avant de partir en mer pour un meilleur salaire, posez-vous les questions suivantes:

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1. Est-ce que j’aime ce que je fais?

Compte tenu du temps que la plupart d’entre nous passons à travailler chaque semaine, il y a quelque chose à dire pour l’obtention d’un emploi qui vous permet de faire quelque chose d’enrichissant. Si vous aimez vraiment ce que vous faites et constatez que vous êtes constamment en train d’apprendre sur le tas, vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de partir dans le seul but de recueillir un chèque de paie plus important. Certes, votre prochain travail pourrait vous payer plusetOffrez le même degré de satisfaction que vous obtenez actuellement, mais si vous êtes convaincu que vous êtes dans une position vraiment unique, vous pourriez faire une pause avant de vous précipiter pour l’abandonner.

2. Mon travail permet-il un bon équilibre travail-vie personnelle?

La plupart des Américains luttent pour atteindre un bon équilibre travail-vie, donc si votre emploi actuel vous permet de vous occuper de questions personnelles et de profiter d’une bonne période d’inactivité sans inquiétude, c’est une raison suffisante pour rester sur place, même si vos gains haut comme ils pourraient être ailleurs. Ou, pensez-y de cette façon: peut-être que vous gagnerez 2 000 $ de plus par année dans une entreprise différente. Mais si cela vous oblige à travailler 10 heures de plus par semaine, est-ce que ça en vaut vraiment la peine?

3. Y a-t-il amplement l’opportunité de monter dans ma société actuelle?

La dernière chose que vous voulez à n’importe quelle étape de votre carrière est d’atterrir dans un rôle sans issue. Donc, si vous êtes dans une position qui offre beaucoup de potentiel de croissance, il peut être payant de s’en tenir à cela et de voir où cela mène. Une fois que vous commencerez à gravir les échelons de votre entreprise actuelle, vous verrez probablement votre salaire augmenter aussi, alors si vous êtes satisfait, donnez-vous une chance de faire mieux là où vous êtes.

4. Mes avantages sont-ils compétitifs?

Peut-être que votre salaire à votre emploi actuel n’est pas aussi élevé qu’il pourrait l’être. Mais avant de vous lancer à la recherche d’une solution plus généreuse, pensez à vos avantages sociaux et si une autre entreprise est susceptible de l’égaler. Avez-vous actuellement une tonne de vacances? Vendredi d’été? Un plan de santé fantastique qui vous coûte très peu de votre poche? Ce sont tous des avantages précieux, alors pensez avant de les abandonner volontairement.

5. Suis-je convaincu que je vais vraiment gagner plus ailleurs?

Tu pourraispensele fait d’obtenir un nouvel emploi entraînera une augmentation automatique des salaires. Mais à moins que votre employeur ne soit particulièrement avare ou que vous réussissiez à gravir les échelons dans une autre entreprise, vous pourriez apprendre qu’il n’est pas si facile d’augmenter votre salaire. C’est payant de faire des recherches et de voir si votre salaire est compétitif compte tenu de votre titre d’emploi et de la nature de votre travail. Si vous trouvez que vous êtes réellement payé assez équitablement et que vous êtes satisfait de votre travail, vous feriez mieux de rester sur place que de tenter votre chance avec un nouvel employeur.

Il n’y a rien de mal à vouloir faire autant d’argent que possible, mais ne laissez pas ces signes du dollar potentiels brouiller votre jugement. Si vous êtes déjà dans une bonne situation de travail, vous voudrez peut-être continuer, même si cela signifie gagner un peu moins dans un avenir prévisibleestimportant, tout comme votre bonheur global.