[SpringRole] – Un coup de pouce aux relations employeur-employés

[SpringRole] – Un coup de pouce aux relations employeur-employés.

Au cours des dix dernières années, nous avons remarqué que le taux de chômage a augmenté. La question qui nous vient à l’esprit est la suivante: pourquoi ces personnes continuent-elles d’être au chômage même lorsqu’elles possèdent les compétences requises pour suivre divers cours professionnels qui leur permettent de trouver un emploi dans divers secteurs? Si la croissance de la population est l’une des raisons de l’augmentation du chômage, les politiques économiques n’ont pas été assez fortes pour répondre à ces besoins. Cela a conduit à des méthodes où les jeunes tentent de s’intégrer dans tout système dont ils souhaitent faire partie en falsifiant les CV et en ajoutant des qualifications grâce à des institutions qui peuvent vous offrir des qualifications, des certificats d’expérience en échange d’argent. Il existe de nombreuses façons d’obtenir des certificats pour les cours en ligne en effectuant les paiements affectés qui sont ensuite reflétés sur les CV. Il en résulte des emplois pour des personnes moins qualifiées et les personnes hautement qualifiées ont du mal à percer dans leur carrière. Les effets néfastes associés à ce type de processus d’embauche sont que les employés ne sont pas exactement ce que leurs curriculum vitae pointent et que les organisations ne bénéficient pas d’une manière efficace. Il y a beaucoup de dispositions qui peuvent améliorer le système et le rendre équitable, efficace et efficient pour l’employeur et les employés. La technologie qui est à venir avec une plate-forme d’attestation est connue sous le nom de SpringRole basée sur la technologie blockchain qui aidera à vérifier les CV des candidats et transmettra les curriculum vitae avec des qualifications et des compétences authentiques. L’attestation impliquera la communication avec les petites et grandes institutions pour vérification et pour comprendre le type de qualifications mentionnées dans les CV.

Relations employeur-employés

Les processus de recrutement dans la majorité des organisations dépendent entièrement des CV des demandeurs d’emploi. Une fois que les descriptions d’emploi sont fabriquées, elles dépendent des CV des candidats qui sont analysés pour un processus de sélection supplémentaire. Les employeurs doivent dépenser beaucoup pour vérifier les détails fournis par les candidats. L’expérience de travail mentionnée doit également être vérifiée. Quand ces employeurs se tourneront vers SpringRole. Ils auront accès à des CV vérifiés que les CV téléchargés par les candidats seront véridiques et tout ce qui est mentionné sur les CV sera authentique. Les employeurs n’auront accès qu’à des travailleurs qualifiés et qualifiés. L’attestation qui sera attribuée par la plate-forme SpringRole apportera une main-d’œuvre hautement qualifiée et qualifiée dans la pratique et améliorera les résultats globaux des organisations. Toute falsification trouvée dans l’un des CV peut entraîner des conséquences directes pour le demandeur. Les candidats et les employeurs ou nous pouvons dire que les employeurs et les employés sont les deux blogs importants de cette plate-forme. SpringRole établira une norme pour l’attestation des divers cours et qualifications mentionnés dans les curriculum vitae des employés. Si les exigences ne sont pas satisfaites, par exemple si les informations fournies dans les CV ne répondent pas à la norme, elles ne pourront pas entrer pour entrer sur la plateforme en tant qu’employé valide.

Joindre les mains avec les universités

Le rôle important sera joué par les universités et les collèges. Les diplômes ou les certifications mentionnés dans le curriculum vitae doivent être vérifiés par les universités elles-mêmes. Cela signifie que SpringRole mettra les universités sur la plate-forme pour faire la vérification, l’attestation du CV est possible. Les universités fourniront les détails du cours et la manière dont le candidat a suivi le cours. Cela indiquera de nouveau à l’employeur s’il s’agissait d’un cours régulier et si le temps investi dans un cours professionnel était suffisant pour répondre aux normes et aux exigences du poste. Cela aidera les employeurs à se faire une idée des compétences et des autres déterminants qui influent sur le fonctionnement d’un employé. Les universités sont classées comme de grandes institutions qui seront ajoutées à SpringRole, de petites institutions qui fournissent des certifications pour divers cours seront également faites pour attester les certifications. Les employés proposent généralement divers cours supplémentaires, en raison de ces cours, ils sont préférés aux autres candidats. Cela signifie que l’attestation de ces petits cours complémentaires sera également nécessaire et c’est exactement ce que SpringRole a l’intention de réaliser.

Pourquoi Blockchain?

Blockchain a été l’innovation qui a conduit à des startups mai. La principale raison de la technologie blockchain pour être l’épine dorsale de ce système est la transparence. Les données stockées dans l’entrepôt de données seront vérifiées et seront accessibles aux employeurs en toute transparence. La plateforme que nous connaissons sera tokenized et cela aidera à réduire le coût qui serait nécessaire pour la confirmation, l’attestation de divers CV. Le processus de vérification sera plus facile et seuls des employés hautement qualifiés et vérifiés seront disponibles. Cela peut mener à de meilleures procédures d’emploi et à une meilleure prestation de services.

Vente de jetons

Le jeton de printemps sera en vente à partir du 1er juillet. Vous pouvez également participer à divers programmes de primes. Soutenez le projet pour que la corruption soit chose faite en ce qui concerne les procédures d’embauche et les recrutements.

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