NTIDE Juin 2018 rapport d’emplois: le ralentissement de l’emploi met fin à la tendance pour les Américains handicapés

IMAGE: Cette infographie montre un léger ralentissement des emplois, mettant fin à la tendance pour les Américains handicapés. voir plus Crédit: Fondation Kessler

Selon les Tendances nationales de l’emploi des personnes handicapées – Mise à jour mensuelle (nTIDE) publiées par la Kessler Foundation et l’Institute on Disability de l’Université du New Hampshire, un léger ralentissement en juin a marqué la fin de 26 mois d’emploi consécutifs pour les Américains handicapés. -IOD). Alors que nous observons l’anniversaire de la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA), il est opportun de réfléchir aux progrès réalisés pour assurer l’égalité d’accès à l’emploi pour les personnes handicapées dans la société américaine. La Fondation Kessler a publié un livre blanc détaillant les facteurs qui sous-tendent le succès de ses initiatives de financement visant à accroître la participation des personnes handicapées sur le lieu de travail.

Dans le rapport du Bureau of Labor Statistics (BLS) publié vendredi 6 Juillet, le ratio emploi-population pour les personnes handicapées en âge de travailler a diminué de 29,8 pour cent en Juin 2017 à 29,5 pour cent en Juin 2018 (-1,0 pour cent; -0,3 point de pourcentage). Alors que, pour les personnes en âge de travailler sans handicap, le ratio emploi / population est passé de 73,9% en juin 2017 à 74,5% en juin 2018 (en hausse de 0,8%, 0,6 point de pourcentage). Le ratio emploi-population, un indicateur clé, reflète le pourcentage de personnes qui travaillent par rapport à la population totale (le nombre de personnes travaillant divisé par le nombre de personnes dans la population totale multiplié par 100).

“C’est le premier mois en deux ans sans amélioration de la situation de l’emploi pour les personnes handicapées”, selon John O’Neill, Ph.D., directeur de la recherche sur l’emploi et le handicap à la Fondation Kessler. “Ce ralentissement décevant pourrait ressembler à une tendance observée à la fin de 2015 et au début de 2016 avec plusieurs mois de gains suivis de plusieurs mois de pertes, espérons que cette tendance ne se répète pas.”

En outre, le taux d’activité des personnes handicapées en âge de travailler est passé de 33,0% en juin 2017 à 32,5% en juin 2018 (-1,5%, -0,5 point de pourcentage). Alors que, pour les personnes en âge de travailler sans handicap, le taux d’activité a augmenté de 77,3% en juin 2017 à 77,6% en juin 2018 (en hausse de 0,4%, 0,3 point de pourcentage). Le taux de participation au marché du travail est le pourcentage de la population qui travaille ou cherche activement un emploi.

“Les derniers mois ont vu le ralentissement des gains pour les personnes handicapées, et maintenant nous assistons à la fin d’une longue série de gains sans précédent pour les personnes handicapées.Il est beaucoup trop tôt pour dire que la tendance s’inverse. Je vais voir ce qui se passera dans les mois à venir, alors restez à l’écoute », a déclaré Andrew Houtenville, Ph.D., professeur agrégé d’économie à l’UNH et directeur de la recherche de l’Institut sur le handicap.

Ce mois marque le 28e anniversaire de l’ADA – une législation qui soutient l’inclusion des personnes handicapées dans nos communautés et nos lieux de travail. Regarder ce qui a été accompli grâce à des subventions ciblées fournit un plan pour s’assurer que les personnes handicapées continuent à contribuer au besoin croissant de travailleurs dans l’économie en expansion d’aujourd’hui. Les leçons partagées dans le livre blanc de la Fondation Kessler sont pertinentes pour tous ceux qui aspirent à une plus grande inclusion sur le lieu de travail. «L’embauche de personnes handicapées: les leçons des subventions d’emploi Signature de la Fondation Kessler» s’inspire des évaluations indépendantes des boursiers sélectionnés par le Heldrich Centre for Workforce Development de l’Université Rutgers. Le programme de subventions d’emploi Signature de Kessler offre un financement important pour des projets novateurs à travers le pays.

Dans le livre blanc, cinq éléments sont identifiés comme étant communs aux projets réussis financés par des subventions d’emploi Signature: un accent sur le changement des attitudes à l’égard des personnes handicapées et de leur capacité à travailler; une approche de l’emploi centrée sur la personne; plates-formes technologiques ou documentation de modèle; de solides partenariats communautaires; et les services de wraparound. “Le succès était basé sur plusieurs facteurs”, a expliqué Elaine E. Katz, MS, CCC-SLP, vice-présidente des subventions et des communications à la Fondation Kessler, “y compris une augmentation des emplois et la satisfaction des participants et des employeurs, ainsi que la possibilité que les projets financés soient autosuffisants et reproductibles, ce qui favorise un impact maximal sur nos initiatives d’emploi subventionné et le meilleur rendement possible de nos subventions – des gains solides pour les demandeurs d’emploi handicapés.

En juin 2018, parmi les travailleurs âgés de 16 à 64 ans, les 4 518 000 travailleurs handicapés représentaient 3,1% des 146 821 000 travailleurs aux États-Unis.

Le prochain nTIDE sera publié le vendredi 3 août 2018.

Rejoignez notre déjeuner nTIDE & amp; Apprendre la série aujourd’hui, le 6 juillet, à 12 h, heure de l’Est. Cette diffusion en direct, hébergée via Zoom Webinar, offre aux participants Q & A sur les dernières conclusions de nTIDE, fournit des nouvelles et des mises à jour sur le terrain, ainsi que des panélistes invités pour discuter des résultats et des événements liés au handicap. Amie Lulinski, Ph.D., FAAIDD, se joindra au Dr Houtenville, au Dr O’Neill et à Denise Rozell, stratège politique à l’AUCD, pour discuter de l’état des États en déficience intellectuelle et développementale, une étude longitudinale, comparative et nationale de la situation financière. et les tendances programmatiques dans les soutiens et services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale et leurs familles aux États-Unis. Joignez-vous à nous ou regardez les enregistrements sur:.

REMARQUE: Les statistiques dans le nTIDE sont basées sur les chiffres du Bureau of Labor Statistics, mais ne sont pas identiques. Ils sont personnalisés par UNH pour combiner les statistiques pour les hommes et les femmes en âge de travailler (16 à 64 ans). La NTIDE est financée, en partie, par des subventions de l’Institut national pour la recherche sur le handicap, la vie autonome et la réadaptation (NIDILRR) (9ORT5022 et 90RT5017) et la Fondation Kessler.

À propos de la Fondation Kessler

Kessler Foundation, une organisation à but non lucratif majeure dans le domaine du handicap, est un leader mondial dans la recherche en réadaptation qui vise à améliorer la cognition, la mobilité et les résultats à long terme – y compris l’emploi – des personnes souffrant de handicaps neurologiques. le cerveau et la moelle épinière. La Fondation Kessler dirige la nation dans le financement de programmes novateurs qui élargissent les possibilités d’emploi pour les personnes handicapées. Pour plus d’informations, visitez .