Répartition proportionnelle des “Profits”

L’un des plus grands problèmes du monde des affaires est la distribution non proportionnelle de ce que l’employé génère pour le profit et ce que l’employeur paie pour cela.

Je crois que la plupart des employés reçoivent le salaire minimum ou juste un peu au-dessus, c’est-à-dire, seulement ce qui est nécessaire pour ne pas mourir de faim et être capable de louer un lit pour dormir.

L’une des solutions que je vois pour atténuer cette différence est la réduction des marges bénéficiaires des entreprises, y compris les taxes gouvernementales et le «traitement de l’État en tant qu’entreprise», et au moins le maintien du salaire.

Cela impliquerait une baisse des prix, au moins des produits de base (alimentation, éducation, logement, santé), qui augmenterait l’accès à ces articles et augmenterait les économies, ce qui se traduirait par une meilleure qualité de vie pour tous. alors maintenant, ces travailleurs peuvent rêver et courir après la journée pour devenir un entrepreneur, en créant un autre avantage, rendant la possibilité de générer plus d’offres d’emploi.

Je le vois comme une boule de neige: Augmente le pouvoir d’achat, augmente la qualité de vie, augmente l’économie, augmente les emplois.

Et à la fin, je pense que le bénéfice est plus important, de quelque façon que ce soit.