Les directeurs généraux des banques canadiennes obtiennent une augmentation de salaire de 7% pour gagner 53,6 millions de dollars en 2017

TORONTO – Les chefs de la direction des cinq plus grandes banques du Canada ont gagné environ 53,6 millions de dollars au cours du dernier exercice, en hausse de plus de sept pour cent par rapport à l’année précédente.

Mais ce fut une année particulièrement bonne pour le chef de la direction de la Banque Toronto-Dominion, Bharat Masrani, qui a obtenu une augmentation de plus de 20% de la rémunération directe totale pour atteindre 10,85 millions $ au cours de la période de douze mois terminée le 31 octobre 2017.

Pourtant, le chef de la direction de la Banque Royale du Canada, Dave McKay, a été le plus payé parmi ses pairs avec une rémunération directe totale de 12,43 millions de dollars, en hausse de 7,9% par rapport à l’année précédente.

La hausse de la rémunération directe totale – qui comprend le salaire de base et les incitations basées sur la performance – reflète en partie les demandes croissantes de dirigeants dans le secteur bancaire, a déclaré Bill Vlaad, président de Vlaad and Co. les tendances.

Selon lui, les institutions financières sont actuellement en pleine mutation technologique, les consommateurs effectuant de plus en plus de transactions en ligne et par téléphone mobile.

“La rapidité et la vitesse du changement dans ces entreprises ont augmenté, et pour rester à la pointe, il a fallu beaucoup plus de discrétion de la part de ces PDG”, a déclaré Vlaad. “Je pense que ce fut un bon moment pour être PDG, mais ce n’est pas un manque d’effort.”

Brian Porter, de la Banque de Nouvelle-Écosse, se classait deuxième avec 10,86 millions de dollars en rémunération directe, soit une augmentation de 7,4% par rapport à l’exercice 2016.

Bill Downe, de la Banque de Montréal, qui a pris sa retraite le 31 octobre dernier, a touché une rémunération directe totale de 10,5 millions de dollars, en baisse d’environ 1% par rapport à l’année précédente.

Victor Dodig, chef de la direction de la Banque Canadienne Impériale de Commerce, a reçu une rémunération directe totale de 8,94 millions de dollars en 2017, en hausse de 1,71%.

Ces augmentations de salaire sont survenues au cours d’un exercice où chacun des cinq plus gros prêteurs canadiens a déclaré des bénéfices annuels records. Au cours de cette période, ces banques ont réalisé collectivement un bénéfice net de 40,3 milliards de dollars pour l’exercice 2017, en hausse de près de 13% par rapport à l’année précédente.

Les banques ont profité de la vigueur étonnante de l’économie canadienne, malgré les inquiétudes suscitées par les marchés du logement surchauffés et les retombées des mesures prises par le gouvernement pour les refroidir.

Bien que ces chefs de la direction aient reçu une augmentation de 7,17 de la rémunération directe collective pour l’exercice, ils ont reçu encore plus en tenant compte d’autres éléments comme la valeur de la pension.

Collectivement, ces cinq membres de la haute direction ont touché une rémunération totale de 58,6 millions de dollars pour l’exercice 2017, ce qui représente une hausse de 8,2% par rapport à l’exercice 2016.

McKay a reçu le salaire total le plus élevé à 13,36 millions de dollars, suivi de Porter à 12,84 millions de dollars. La rémunération de Masrani était la troisième en importance avec 12,44 millions de dollars, tandis que Downe et Dodig recevaient une rémunération totale de 10,53 millions de dollars et de 9,44 millions de dollars, respectivement.