Paylocity annonce ses résultats financiers du deuxième trimestre de l’exercice 2018

  • Chiffre d’affaires total de 86,0 millions de dollars pour le deuxième trimestre de 2018, en hausse de 25% d’un exercice à l’autre
  • Chiffre d’affaires récurrent de 83,1 millions de dollars au deuxième trimestre de 2018, en hausse de 26% d’un exercice à l’autre

ARLINGTON HEIGHTS, Ill., 08 févr. 2018 (GLOBE NEWSWIRE) – Paylocity Holding Corporation (Nasdaq: PCTY), un fournisseur de logiciels de gestion de la paie et du capital humain basé sur le cloud, a annoncé aujourd’hui ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de l’exercice. l’année 2018, qui s’est terminée le 31 décembre 2017.

“Je suis satisfait de la croissance totale des revenus de 25% enregistrée au deuxième trimestre, tout en continuant de faire progresser notre modèle d’affaires”, a déclaré Steve Beauchamp, chef de la direction de Paylocity. «Nous continuons de nous concentrer sur les investissements dans nos produits et nos employés, nous avons mis en évidence ce trimestre par le lancement de nos modules Compensation and Survey et la reconnaissance reçue par Glassdoor comme l’un des meilleurs lieux de travail en 2018.»

Faits saillants financiers du deuxième trimestre de l’exercice 2018

Revenu

  • Le total des revenus s’est élevé à 86,0 millions de dollars, en hausse de 25% par rapport au deuxième trimestre de l’exercice 2017.
  • Le chiffre d’affaires récurrent total s’établit à 83,1 millions de dollars, soit 97% du chiffre d’affaires total et en hausse de 26% par rapport au deuxième trimestre de l’exercice 2017.

Résultat d’exploitation (perte)

  • Le bénéfice d’exploitation selon les PCGR s’est établi à 0,1 million de dollars, comparativement à une perte d’exploitation de (1,6) million de dollars au deuxième trimestre de l’exercice 2017.
  • Le bénéfice d’exploitation hors PCGR s’est chiffré à 8,7 M $, comparativement à un bénéfice d’exploitation non conforme aux PCGR de 5,4 M $ au deuxième trimestre de l’exercice 2017.

Revenu net (perte)

  • Le bénéfice net selon les PCGR était de 0,4 million de dollars. Cela se compare à une perte nette de (1,7) million de dollars pour le deuxième trimestre de l’exercice 2017. Le bénéfice net par action était de 0,01 $ pour le deuxième trimestre de l’exercice 2018 basé sur 54,8 millions d’actions ordinaires moyennes pondérées diluées en circulation. La perte nette par action s’est établie à (0,03 $) pour le deuxième trimestre de l’exercice 2017, en fonction de 51,4 millions d’actions ordinaires pondérées en fonction du nombre moyen pondéré et dilué en circulation.
  • Le bénéfice net non-GAAP était de 9,0 millions de dollars. En comparaison avec le bénéfice net non-GAAP de 5,4 millions $ pour le deuxième trimestre de l’exercice 2017, le bénéfice net par action non-GAAP était de 0,16 $ pour le deuxième trimestre de l’exercice 2018, basé sur 54,8 millions d’actions ordinaires pondérées diluées. Le bénéfice net par action non-GAAP était de 0,10 USD pour le deuxième trimestre de l’exercice 2017, sur la base de 53,9 millions d’actions ordinaires moyennes diluées pro forma en circulation.

EBITDA ajusté

  • Le BAIIA ajusté, mesure non conforme aux PCGR, s’établissait à 15,2 M $, comparativement à 9,9 M $ au BAIIA ajusté au deuxième trimestre de l’exercice 2017.

Bilan et flux de trésorerie

  • La trésorerie et les équivalents de trésorerie totalisaient 111,0 millions de dollars à la fin du trimestre.
  • Les flux de trésorerie liés à l’exploitation pour le deuxième trimestre de l’exercice 2018 se sont établis à 26,0 M $, comparativement à 13,5 M $ pour le deuxième trimestre de l’exercice 2017.

Un rapprochement des mesures financières conformes aux PCGR et des mesures financières non conformes aux PCGR a été fourni dans ce communiqué de presse, y compris les tableaux qui les accompagnent. Une explication de ces mesures est également incluse ci-dessous sous la rubrique «Mesures financières non conformes aux PCGR».

Perspectives d’affaires

Selon l’information disponible en date du 8 février 2018, Paylocity émet des indications pour le troisième trimestre et l’exercice complet 2018, tel qu’indiqué ci-dessous.

Troisième trimestre 2018

  • Le total des revenus devrait se situer entre 110,0 et 111,0 millions de dollars.
  • Le BAIIA ajusté devrait se situer entre 32,3 millions de dollars et 33,3 millions de dollars.
  • Le bénéfice net non conforme aux PCGR devrait se situer entre 25,0 millions de dollars et 26,0 millions de dollars, ou entre 0,45 et 0,47 $ par action, en fonction d’environ 55 millions d’actions ordinaires moyennes pondérées diluées en circulation.

Exercice 2018

  • Le total des revenus devrait se situer entre 369,0 millions de dollars et 371,0 millions de dollars.
  • Le BAIIA ajusté devrait se situer entre 76,0 M $ et 77,0 M $.
  • Le bénéfice net non conforme aux PCGR devrait se situer entre 48,0 millions de dollars et 49,0 millions de dollars, ou entre 0,87 et 0,89 $ par action, en fonction d’environ 55 millions d’actions ordinaires moyennes pondérées diluées en circulation.

Nous ne sommes pas en mesure de rapprocher ces mesures financières prospectives non conformes aux PCGR de leurs mesures financières conformes aux PCGR directement comparables parce que l’information nécessaire pour effectuer un rapprochement n’est pas disponible pour le moment sans effort déraisonnable.

Détails de la conférence téléphonique

Paylocity tiendra une conférence téléphonique pour discuter de ses résultats du deuxième trimestre de l’exercice 2018 à 16h00. CST aujourd’hui (17h HNE). Une webdiffusion audio en direct de la téléconférence, accompagnée d’informations financières détaillées, est accessible sur le site Web des Relations avec les investisseurs de la société. Les participants qui choisissent d’appeler à la téléconférence peuvent le faire en composant le (855) 226-3021 ou le (315) 625-6892, en utilisant le code d’accès 3271209. Une rediffusion de l’appel sera disponible et archivée via webcast sur www.paylocity. com.

À propos de Paylocity

Paylocity est un fournisseur de solutions logicielles de gestion de la paie et du capital humain basées sur le cloud, ou HCM. Les solutions complètes et faciles à utiliser de Paylocity permettent à ses clients de gérer plus efficacement leur main-d’œuvre. Les solutions de Paylocity aident à prendre des décisions stratégiques en matière de capital humain et à améliorer l’engagement des employés en améliorant les capacités en matière de ressources humaines, de paie et de finances de ses clients. Pour plus d’informations, visitez www.paylocity.com.