Nombre d’entreprises se plaignant des taux d’affaires plonge

Le nombre d’entreprises contestant leurs taux d’affaires a chuté au cours des sept dernières années, de nouveaux chiffres montrent.

Les données de l’agence Valuation Office (VOA) du gouvernement montrent que, au troisième trimestre 2010, 182 000 entreprises britanniques ont contesté le calcul de leur responsabilité.

Cependant, depuis que le nouveau processus d’appel des taux d’affaires a été introduit en avril, ce chiffre est tombé à 5 650 entreprises, soit 0,3 pour cent des propriétés évaluables de 1,85 millions d’euros en Angleterre.

De ces entreprises, 2 260 cas étaient en suspens, alors que seulement 400 étaient passés à l’étape suivante pour présenter un défi formel.

Mais le nouveau processus d’appel qui a été mis en place en avril a été à l’origine de la forte baisse des plaintes.

John Webber, responsable de la notation d’entreprise chez Colliers International, a déclaré: «Il est malsain de croire que les entreprises sont si satisfaites de leurs factures de taux en 2017 que pratiquement personne ne conteste.

“Nous dirions que les chiffres pour 2017 sont si bas parce que les contribuables ne peuvent pas naviguer dans le nouveau système.”

Les tarifs d’affaires sont une taxe prélevée sur les propriétés d’entreprise, telles que les magasins, les bureaux, les pubs.

Ils ont été révisés en avril – remontant pour la première fois en sept ans – laissant de nombreuses entreprises confrontées à des hausses paralysantes.

Le système de contestation en ligne du Check Check a suscité de nombreuses critiques de la part des groupes d’entreprises, jugés irréalisables et difficiles à négocier.

En vertu de ce système, les contribuables ne peuvent pas contester une facture tarifaire si sa marge d’erreur est de 15%. Les clients sont également tenus de traiter chacune de leurs propriétés séparément.

“Si le gouvernement veut maintenir des impôts aussi élevés, il doit au moins donner aux entreprises un système qui leur donne une chance de faire appel correctement et est transparent”, a déclaré Webber.

Bitcoin a connu une semaine volatile au cours de laquelle il a atteint des sommets de 11 000 $ avant de chuter de plus d’un cinquième mercredi.

Fortnum & amp; Mason est confronté à une crise de recrutement alors que les ressortissants européens cherchent à quitter le Royaume-Uni, selon leur directeur général Ewan Venters

L’entreprise de mode de Victoria Beckham a reçu une injection de trésorerie de 30 millions de livres sterling d’une société d’investissement dirigée par l’homme derrière la montée de la boulangerie française Paul au Royaume-Uni. Le financement du groupe de capital-investissement NEO Investment Partners ira à l’ouverture de plus de magasins de marque Victoria Beckham et à l’expansion de la présence en ligne du détaillant de mode, a indiqué la compagnie.

Mark Carney a averti que le Brexit pourrait réduire les bonus que les banquiers reçoivent après le départ de la Grande-Bretagne

Des milliers d’employés de Morrisons doivent être payés après qu’un tribunal ait jugé que le supermarché était responsable d’une énorme fuite de données. Andrew Skelton, un collègue mécontent, a divulgué les données de paie de près de 100 000 employés en 2014, y compris les noms, adresses, coordonnées bancaires et salaires. Morrisons avait nié sa responsabilité dans cette affaire, qui avait été intentée par 5 518 employés actuels et anciens.

RBS a annoncé son intention de fermer 259 agences, coûtant 680 emplois, en réponse à la migration des clients vers les services bancaires en ligne et mobiles. Au total, 62 succursales RBS et 197 points de vente NatWest seront fermés d’ici le milieu de l’année prochaine.

Jeremy Corbyn a déclaré à la banque d’investissement Morgan Stanley qu’il est juste de le considérer comme une menace.

Toutefois, le conseiller aux notations, Altus Group, a déclaré que le nombre d’appels augmenterait en 2018, une fois que les conseillers se seraient familiarisés avec le nouveau système.

Alex Probyn, président des taux d’affaires au Royaume-Uni au sein du groupe Altus, a déclaré: «Les nouvelles réglementations sont là pour rester et ont besoin de plus de temps pour fonctionner.

«Même s’il subsiste de véritables inquiétudes dans la communauté des notations, nous pensons que les nouvelles réglementations peuvent être mises en place grâce à la coopération et anticiper une augmentation spectaculaire des effectifs au cours de la nouvelle année, les conseillers rassemblant les preuves requises.