Retraité et à la recherche d’un travail à temps partiel? Évitez ces emplois au détail peu payants

Le travail de détail n’est pas pour les faibles de cœur. | gpointstudio / iStock / Getty Images

La saison des fêtes est le moment idéal pour trouver un emploi à temps partiel, surtout si vous êtes à la retraite. Mais tous les magasins de détail n’offrent pas un salaire juste. Les ventes au détail et les postes de caissier exigent souvent de la patience et la capacité de rester au frais dans des situations stressantes. Néanmoins, ces employés sont parmi les salariés les moins bien payés en Amérique. Sachant cela, il est sage de prendre le temps de rechercher des employeurs de détail potentiels avant de postuler.

Le caissier moyen à temps plein gagne 414 $ par semaine, selon 24/7 Wall Street. Basé sur une semaine de travail de 40 heures, cela revient à des gains de 10,35 $ par heure. Le secteur de la vente au détail emploie 13% de tous les travailleurs américains payés au salaire minimum ou en dessous.

Avant de postuler pour des emplois de vacances au détail – ou un travail permanent – il est important de savoir quels magasins à éviter, et bien sûr, ceux à cibler dans votre recherche d’emploi.Nous commencerons par les employeurs que les retraités pourraient vouloir éviter, car ils sont connus pour payer le moins.

Prochain:Découvrez quel détaillant paie le moins.

1. Dollar Général

Dollar General a le salaire moyen le plus bas. | Justin Sullivan / Getty Images

  • Salaire moyen des associés aux ventes: 7,87 $ par heure

Une étude a été mise en évidence par Business Insider en mai qui illustrait les détaillants les mieux payés et les moins bien payés en Amérique. L’un des détaillants les moins bien payés était Dollar General. Basé sur des rapports de Glassdoor, l’associé de vente typique gagne 7,87 $ par heure, bien que le salaire pour le poste pourrait s’étendre de 7 $ à 9 $ par heure. Dans l’ensemble, les employés ont noté Dollar General presque 3 sur 5 étoiles sur Glassdoor.

Mis à part les bas salaires, un aspect positif de travailler pour Dollar General, cependant, pourrait être la sécurité de l’emploi. Au lieu de fermer les magasins (comme le font de nombreuses entreprises de vente au détail), le détaillant prévoit continuer d’ouvrir des magasins partout au pays. La chaîne emploie environ 121 000 personnes dans tout le pays et prévoit d’embaucher 10 000 employés de plus en 2017. Toutefois, ces emplois seront principalement à faible salaire. (Les directeurs salariés des magasins Dollar General peuvent gagner 40 000 $, mais cela comprend souvent de longues heures sans compensation pour les heures supplémentaires.)

Prochain:Un avantage de ce détaillant à bas prix est des réductions sur les chaussures.

2. Foot Locker

Certains associés parviennent à en faire plus. | Alexander Tamargo / Getty Images

  • Salaire moyen des associés aux ventes: 7,98 $ par heure

Un autre détaillant à bas prix est Foot Locker. L’associé des ventes typique gagne 7,98 $ l’heure, basé sur 184 rapports de salaire sur Glassdoor – bien que certains associés de ventes aient rapporté gagner jusqu’à 11 $. Dans l’ensemble, les employés ont travaillé pour l’entreprise avec trois étoiles et demie sur cinq.

Pour ceux qui envisagent de postuler pour travailler dans le magasin, une évidence évidente serait les bas salaires – avec un pro exprimé par les employés sur Glassdoor étant une réduction de 30% sur les chaussures. Les employés à temps plein débutants recevraient 20 jours de congé par année et une assurance maladie.

Prochain:Une chaîne d’épicerie nationale fait partie des détaillants les moins payants.

3. Kroger

Les employés n’aiment pas la chaîne. | Dwight Burdette / Wikimedia Commons

  • Salaire moyen du caissier: 8,39 $ par heure

Les caissiers Kroger gagnent en moyenne 8,39 dollars par heure, ce qui place l’entreprise au troisième rang des postes les moins rémunérés de l’étude citée par Business Insider. Dans l’ensemble, l’entreprise a été évaluée à un peu plus de trois étoiles sur cinq par ses employés sur Glassdoor.

La société exploite 3 600 magasins dans 30 États sous moins d’une vingtaine de noms de chaînes. Cela comprend quelque 2 460 supermarchés et magasins à rayons multiples. L’entreprise gère également 785 dépanneurs sous des noms tels que Quik Stop et Kwik Shop. La filiale Fred Meyer de la société exploite environ 125 magasins dans l’ouest des États-Unis, où l’épicerie, la marchandise générale et les bijoux sont vendus.

Les employés ont déclaré avoir reçu 10% de rabais sur les aliments Kroger, 15% sur les vêtements et l’encaissement gratuit des chèques. Un horaire flexible a été l’un des avantages cités sur Glassdoor par les employés. Un gros inconvénient identifié par les travailleurs, mis à part les bas salaires, était l’absence d’un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Prochain:Un détaillant connu pour sa faible rémunération redonne à la communauté.

4. Ross Magasins

Les salaires varient entre 7-12 $ par heure. | David McNew / Getty Images

  • Salaire moyen des associés aux ventes: 8,57 $ par heure

Ross Stores a dressé la liste des détaillants les moins bien payés. Les vendeurs sont payés en moyenne de 8,57 $ par heure, d’après 330 rapports sur Glassdoor. Les salaires déclarés pour le poste allaient de 7 $ à 12 $ l’heure.

Les avantages de travailler pour l’entreprise comprennent un rabais de 20% sur tous les articles, avec une vente de 40% aux travailleurs tous les trois mois. L’assurance maladie est offerte aux employés à temps plein. De nombreux employés ont déclaré avoir une bonne expérience de la formation professionnelle.

Le détaillant annonce 20 à 60% de réduction sur les prix des grands magasins tous les jours. Pour ceux qui aiment travailler pour des entreprises qui redonnent à la communauté, Ross a des partenariats avec les Boys & amp; Clubs de filles d’Amérique.

Prochain:Un employeur saisonnier paie peu, mais peut vous embaucher de façon permanente.

5. Kohl’s

Les travailleurs saisonniers ont de bonnes chances de rester. | Justin Sullivan / Getty Images

  • Salaire moyen des associés aux ventes: 8,71 $ par heure.

Les caissiers de Kohl gagnent 8,71 $ par heure en moyenne. Dans l’ensemble, les employés ont attribué à l’entreprise trois étoiles et demie sur cinq étoiles sur Glassdoor. Les employés bénéficient d’une réduction de 15% sur la marchandise, qui peut être cumulée avec d’autres réductions. L’entreprise accorde des congés en fonction du nombre d’années de travail de l’employé, mais les associés peuvent également gagner du temps. L’un des inconvénients pour les employés de l’entreprise était un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Il a été rapporté que Kohl a prévu d’embaucher 69 000 employés saisonniers cette saison de vacances, qui est le même nombre qu’il a embauché au cours de la saison des vacances de l’année dernière. Les employés peuvent être admissibles à rester après les vacances. L’an dernier, près de 14 000 travailleurs saisonniers se sont joints au personnel permanent.

Prochain:Voir une poignée d’autres qui paient le moins aux Américains.

Gros chèques de paie pour les PDG, petits chèques de paie pour les vendeurs au détail

Le leadership de Walmart est chargé. | Justin Sullivan / Getty Images

  • Les salaires des PDG ont augmenté, tandis que les salaires des employés sont restés les mêmes.

24/7 Wall Street a publié sa propre étude en septembre 2015, dans laquelle elle a identifié 10 entreprises qui paient le moins aux Américains. Les détaillants figurant sur cette liste étaient Macy’s, Sears Holdings Corp., T.J. Maxx, Target et Walmart. L’étude a été publiée un mois après que la Securities and Exchange Commission des États-Unis ait approuvé une règle obligeant les sociétés cotées en bourse à documenter le ratio entre le salaire de leur employé le mieux payé et celui de leur travailleur typique.

Sept des 13 entreprises énumérées dans l’étude ont déclaré que les indemnités annuelles totales de leurs PDG dépassaient largement 10 millions de dollars. Les compensations de tous les chefs d’entreprise, sauf deux, ont augmenté, tout comme le salaire des employés.

Par exemple, le PDG de Macy’s a rapporté 16,5 millions de dollars par an. Le salaire horaire moyen d’un associé des ventes de Macy était de 9,33 $ – environ la moitié de la moyenne pour les vendeurs dans tout le pays.

Target, également sur la liste 2015, employait 347 000 personnes. Le PDG a été indemnisé 13 millions de dollars en 2015. Target a récemment augmenté le salaire horaire de tous les travailleurs à 11 $ l’heure. D’ici 2020, tous les travailleurs ciblés gagneront 15 $ l’heure.

Prochain:Ce sont les détaillants que vousdevraitcible dans votre recherche d’emploi.

Une étude identifie les détaillants les mieux payés

Nul doute que la vente au détail peut être un cauchemar, alors vous devriez être payé équitablement. | Frederic J. Brown / AFP / Getty Images

  • Les meilleurs détaillants paient jusqu’à deux fois ce que payent les plus bas.

Dans son article “Best and Worst Paying Retailers en Amérique”, Business Insider énumérés salaires moyens payés par 29 entreprises. Nous avons déjà parcouru les cinq derniers. Passons maintenant aux entreprises les mieux payées de cette liste. Certains des plus grands détaillants vous paieront jusqu’à doubler ce que proposent les sociétés les plus infimes.

Il a été noté que seuls quatre des détaillants les mieux rémunérés de la liste payaient des salaires et des salaires inférieurs ou supérieurs au seuil de pauvreté pour une famille de quatre personnes. (Ce chiffre est calculé par le ministère de la Santé et des Services sociaux des États-Unis.)

Business Insider a déclaré que toutes les données dans son article provenaient d’un rapport réalisé par la firme de conseil en investissement Cornerstone Capital Group.

Prochain:Voir le détaillant le plus payant sur la liste.

1. Tiffany & amp; Co.

Tiffany offre un rabais assez décent pour les employés. | Spencer Platt / Getty Images

  • Salaire moyen des associés aux ventes: 16,31 $ par heure

Si vous voulez gagner le plus d’argent dans un travail de détail, mettez la main sur une application pour un Tiffany & amp; Magasin de bijoux Co. Les professionnels de la vente horaire gagnent en moyenne 16,31 $ de l’heure. Dans l’ensemble, la société a reçu un peu plus de trois étoiles sur cinq sur Glassdoor.

Les avantages les plus souvent cités par les employés comprenaient un rabais de 50% sur tous les bijoux en argent et de 25% sur tous les bijoux en or et en platine. Une critique de Glassdoor a dit qu’elle «recommande fortement de travailler là-bas pendant une saison» et «d’acheter autant que vous le pouvez».

D’autres avantages de travail pour l’entreprise identifiés par les employés comprennent l’assurance maladie, les congés payés et un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée.

Prochain:Voir quelle entreprise Forbes classé comme meilleur employeur de l’Amérique.

2. Costco

Costco est un endroit génial pour travailler. | Brendan Smialowski / AFP / Getty Images

  • Salaire moyen du caissier: 14,17 $ par heure

Chez Costco, le salaire moyen d’un caissier est de 14,17 $ l’heure. Dans l’ensemble, l’entreprise a reçu une note favorable parmi les employés de Glassdoor, avec quatre étoiles et demie sur cinq. Les avantages identifiés par les travailleurs comprennent un régime 401 (k), une assurance maladie, des vacances et des congés payés. Les employés à temps partiel bénéficient d’une assurance maladie.

Forbes a été nommée meilleur employeur de Costco America en 2017. Forbes a établi une liste des meilleurs employeurs en interrogeant 30 000 travailleurs des entreprises américaines sur la probabilité qu’ils recommanderaient leur employeur à leurs amis et à leur famille. Ils ont également évalué leurs employeurs en termes d’atmosphère et de conditions de travail. Costco a obtenu 9,58 sur 10.

Prochain:Une entreprise de 116 ans paie bien ses caissiers.

3. Nordstrom

La réduction et le salaire pourraient rendre Nordstrom intéressant. | Joe Raedle / Getty Images

  • Salaire moyen des vendeurs: 11,73 $ par heure

Un associé des ventes Nordstrom fait 11,73 $ par heure, en moyenne. L’employeur a été noté trois et demi de cinq étoiles, en général, par des employés sur Glassdoor. Les employés ont identifié des avantages, dont une réduction de 20%, et 40% ont été offerts deux fois par année pendant des périodes spéciales. Les employés à temps plein sont offerts une assurance santé et un plan 401 (k).

Nordstrom a été autour depuis 1901, quand il a été fondé comme un magasin de chaussures à Seattle. Aujourd’hui, il exploite 354 magasins, dont 122 magasins complets aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico.

Prochain:Le détaillant à salaire élevé donne 5% des profits à la communauté.

4. Aliments complets

Globalement, Whole Foods semble être un bon endroit pour travailler. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

  • Salaire moyen du caissier: 11,32 $ par heure

Chez Whole Foods, les caissiers gagnent en moyenne 11,32 $ de l’heure. Sur Glassdoor, l’entreprise a été classée trois étoiles et demie par cinq employés. Les avantages comprennent des options d’achat d’actions, 401 (k), l’assurance maladie et un rabais de 20% sur les achats en magasin. Certains employés ont indiqué qu’une réduction de 30% est accordée à ceux qui réussissent un examen médical préalable.

Inconvénients de travailler chez Whole Foods comprennent un manque de conciliation travail-vie personnelle – selon certains employés. D’autres ont indiqué que c’était un aspect sain de travailler pour l’entreprise. Whole Foods rapporte qu’elle redonne 5% de ses bénéfices aux communautés chaque année.

Prochain:Un magasin de rénovation domiciliaire offre des plans de prise de force et de santé aux travailleurs à temps partiel.

5. Lowe’s

Les employés de Lowe bénéficient d’une réduction spéciale à Noël. | Justin Sullivan / Getty Images

  • Salaire moyen du caissier: 10,64 $ par heure

Le caissier moyen de Lowe gagne 10,64 $ l’heure. Sur Glassdoor, Lowe’s a été classé un peu plus de trois étoiles sur cinq par ses employés. Les avantages comprennent un rabais de 10% pour les employés, dont 20% pour les 10 jours précédant Noël. L’entreprise offre des vacances et des congés payés pour les employés à temps plein et à temps partiel. Les travailleurs à temps plein ont également deux ou trois options de régime d’assurance. Des plans de santé préventive sont offerts aux travailleurs à temps partiel.

Fondée en 1946, Lowe’s exploite environ 2 365 magasins de rénovation et quincailleries à travers le pays. L’entreprise emploie plus de 290 000 personnes.

Prochain:Pour la perspective, connaître le taux de salaire minimum fédéral.

Le salaire minimum fédéral n’a pas changé depuis 2009

Le salaire minimum fédéral est resté le même pendant huit ans. | Alex Wong / Getty Images

  • Salaire minimum fédéral: 7,25 $ par heure

Maintenant que nous avons identifié les cinq détaillants les mieux rémunérés – et les cinq plus bas – nous pouvons souligner que cela aide aussi à savoir quel est le salaire minimum légal là où vous vivez. Lorsque la recherche d’emploi, en particulier pour les emplois de détail qui offrent souvent un salaire notoirement bas, il est utile de connaître les lois concernant les salaires.

Le taux de salaire minimum fédéral est de 7,25 $ l’heure. Ce nombre est resté le même depuis juillet 2009.

Prochain:Connaissez le salaire minimum dans votre état.

Le salaire minimum le plus élevé de l’État est de 11 $ l’heure.

Travailler au détail pourrait en valoir la peine dans certains états. | Kena Betancur / Getty Images

  • Salaire minimum moyen de l’État: 8,49 $ par heure

En Octobre 2016, 29 États ont un salaire minimum plus élevé que le salaire minimum fédéral de 7,25 $ par heure. En janvier, les États du Massachusetts et de Washington ont les salaires minimums les plus élevés du pays, soit 11 $ l’heure. Les 10 États suivants ont le salaire minimum le plus élevé:

  • Massachusetts: 11 $ par heure
  • Washington: 11 $ par heure
  • Californie: 10,50 $ par heure
  • Connecticut: 10,10 $ par heure
  • Arizona: 10 $ par heure
  • Oregon: 10 $ par heure (le taux varie entre les comtés ruraux, les comtés non-ruraux et la région de Portland)
  • Vermont: 10 $ par heure
  • Alaska: 9,80 $ par heure
  • New York: 9,75 $ de l’heure
  • Rhode Island: 9,60 $ par heure

Les États ayant le salaire minimum le plus bas sont ceux avec 7,25 $, l’équivalent du salaire minimum fédéral. Ces États sont l’Idaho, l’Indiana, l’Iowa, le Kansas, le Kentucky, le New Hampshire, la Caroline du Nord, le Dakota du Nord, l’Oklahoma, la Pennsylvanie, le Texas, l’Utah, la Virginie et le Wisconsin. Les États de Géorgie et du Wyoming ont en fait un salaire minimum de 5,15 $ l’heure. Les États sans salaire minimum officiel sont l’Alabama, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee.

Visitez le projet de loi sur l’emploi national pour une liste complète des salaires minimums par état.

Correction: Une version antérieure de cet article contenait des informations incorrectes sur le salaire gagné par le PDG de Target et le salaire minimum de l’entreprise.

Découvrez la feuille de triche sur Facebook!