C’est pourquoi la passion ruine votre carrière ✔

Si vous avez regardé TED Talks récemment, alors je suis sûr que vous avez rencontré ce conseil:

“Si vous suivez votre passion au travail, alors vous n’aurez jamais à travailler un jour dans votre vie.”

Je ne suis pas sûr que ce soit Confucius, Richard Branson, ou Marc Anthony, mais il semble être la citation préférée de nombreux TED Talkers de nos jours.

Voici mon problème avec cette déclaration.

Si vous ne voulez rien d’autre que de poursuivre votre passion dans la vie, alors, par tous les moyens, faites-le. S’amuser! Dans ce cas, vous lisez le mauvais article et traîner dans la mauvaise plate-forme, en poursuivant quelque chose (toux: emploi de rêve) qui n’existe pas.

Les emplois de rêve n’existent pas.

Les tâches de rêve font, cependant.

Laisse-moi expliquer.

Les emplois ne sont rien d’autre qu’une multitude de tâches réunies. C’est juste une étiquette – avocat, comptable, consultant en gestion.

C’est comme ce qu’on appelle cette chose liquide, l’eau, qui est essentiellement de l’eau, chaque molécule ayant deux atomes d’hydrogène et un atome d’oxygène. Je suppose que nous pensions que l’appeler de l’eau était plus facile que H20.

Le point étant: un consultant en gestion est un label, mais ce qui constitue un consultant en gestion est la recherche, les présentations, le développement d’hypothèses, la recherche, la paperasserie, la recherche, les présentations, le développement de propositions, ai-je dit recherche?

Ce sont toutes des tâches.

Maintenant, je suis finalement arrivé au point. Les emplois de rêve n’existent pas mais les tâches de rêve le font.

Pendant mon temps chez PwC Consulting, j’ai eu beaucoup de tâches de rêve: présentations de clients, analyse statistique, hypothèse de test et construction de relations.

J’ai aimé chaque minute de ces tâches.

Mais je détestais la recherche, la paperasse, les diapositives PowerPoint, la préparation de propositions, la recherche, oh cher travail …

Donc, si je pouvais seulement dessiner une carte de mon indice de bonheur vers mes tâches, cela ressemblerait à une distribution normale; 10% j’ai détesté, 70% j’étais bien, 20% j’ai adoré.

Quel est le problème de suivre ma passion, je vous entends dire?

Voici ce qui ne va pas

Comme les emplois de rêve n’existent pas, mais que les tâches de rêve le font, vous devrez comprendre un élément critique de ces tâches; Les tâches changent continuellement.

Ils évoluent.

Ils évoluent avec votre ancienneté, avec le changement d’équipe dirigeante, les acquisitions, le changement de l’économie, le rythme de croissance de votre employeur, la croissance de votre carrière, vos revues de performance, les revues de performance de vos collaborateurs, le changement de lieu. Je peux littéralement compter des centaines de raisons ici.

Donc, si les emplois de rêve n’existent pas et qu’il n’y a que des tâches de rêve, et que ces tâches de rêve changent continuellement, comment diable êtes-vous censé avoir une carrière à partir de quelque chose qui ne reste même pas en place?

Vous ne pouvez pas simplement.

Nous allons arriver à la partie “comment” dans une minute, mais maintenant un peu plus “amorçage”.

S’il vous plaît prêter une attention particulière à la phrase suivante;

Votre développement de carrière est un progrès de quatre décennies.

Au cours de ces quatre décennies, vous accomplirez des milliers de tâches différentes qui changeront d’année en année.

Ainsi, quand vous choisissez une carrière parce que vous «aimez» ou êtes passionné par la majorité des tâches impliquées dans ce travail, que ferez-vous l’année prochaine quand vous avez reçu différentes affectations? Ou lorsque votre passion disparaît tout simplement – ce qu’elle fait tous les trois ans pour la plupart.

Un de mes amis a ruiné une carrière d’or à Londres dans Investment Banking où il recevait un salaire à six chiffres avec près d’un bonus de sept chiffres, tout cela parce qu’il voulait suivre sa passion de vie saine et de musculation.

Il a ouvert un gymnase et a détesté l’expérience.

Oui, la forme physique était sa passion. Mais les ventes, le marketing, la comptabilité, et pour ne pas mentionner, traiter avec des bodybuilders jetant des crises de stéroïdes dans le gymnase?

Il n’avait aucun intérêt pour ceux-là.

Il est passé de 10% des tâches qu’il aimait et 80% il était bien dans son travail précédent à faire seulement 1% des tâches qu’il aimait et 99% il détestait.

Il ne pouvait pas durer plus d’un an à cet endroit, vendre la franchise pour 20% de ce qu’il payait, mais il ne pouvait jamais revenir à son ancienne carrière. Il ne s’intéresse même plus à la musculation.

Il a fait une très grosse erreur en prenant une décision aussi importante basée sur un seul intrant: la passion!

Un autre de mes amis était passionné par la conservation des pigeons.

Littéralement, les pigeons!

Elle était ma camarade de classe de Cass Business School. Elle est diplômée et est allée travailler pour un centre de sauvetage de pigeons. Elle a détesté les pigeons après y avoir travaillé pendant trois ans mais sa carrière a déjà pris un gros coup à ce moment-là. Avant le MBA, elle était gestionnaire chez P & G, trois ans après avoir obtenu son MBA, elle était inemployable.

Il est pratiquement impossible d’être passionné par la même cause que celle que vous aviez il y a dix ans.

Un de mes membres bien-aimés du LIG a traversé une situation similaire.

Depuis l’obtention de son diplôme, il a passé cinq ans dans ce qu’il croyait être son métier de rêve. Il aimait les mathématiques et je dois dire qu’il est très intelligent. presque “A Beautiful Mind” intelligent. Mais sa famille grandissante lui a demandé de changer de profession. Il ne pensait pas pouvoir exceller dans la vie et pourvoir à l’avenir de son nouveau-né avec un salaire d’enseignant relativement bas. C’est alors qu’il m’a approché et a rejoint mon programme LIG.

Une fois qu’il a terminé le programme, nous avons eu un appel. J’ai aimé son enthousiasme. Longue histoire courte il est maintenant un analyste d’investissement avec D.E. Shaw pour un salaire environ cinq fois plus élevé que son précédent.

Il peut maintenant fournir très bien pour sa famille tout en faisant des maths au travail.

Le point est assez simple: si votre passion est les mathématiques, résolvez les problèmes de prix du millénaire à la maison. Entrez en contact avec Clay Mathematics Institute. Vous n’avez pas besoin de travailler en tant que professeur de mathématiques.

Regardez votre carrière et votre passion comme deux aspects distincts de la vie. Vous pouvez poursuivre votre passion sans en construire une carrière.

Rappelez-vous, votre carrière est un progrès de quatre décennies. Vous ne pouvez pas recommencer à chaque fois que votre passion change.

Je vais répéter. Une décision de carrière ne peut pas être basée sur un seul intrant. Vous voulez une carrière qui apprécie la valeur que chaque année passe, pas seulement un travail qui répond à vos intérêts en ce moment.

Maintenant que la passion est hors de la fenêtre, comment décidons-nous autrement?

Récapitulons très rapidement;

1. Les emplois de rêve n’existent pas. Les tâches de rêve font.

2. Les tâches évoluent continuellement d’année en année (promotion, changement de direction, revue de performance, etc.)

3. Votre passion et vos intérêts changent tous les trois ans (il y a évidemment des exceptions)

Alors, comment faites-vous?

Comment concevez-vous une carrière pour le succès?

Peut-être, pouvons-nous concevoir une carrière basée sur un facteur de «fraîcheur»?

Voyons si nous pouvons …

Le conseil en management est vraiment cool, tout comme la banque d’investissement.

Pour la plupart des diplômés MBA, le conseil en gestion est la voie à suivre. Vous arrivez à créer des stratégies gagnantes qui peuvent résoudre les plus gros problèmes des plus grandes entreprises du monde. Cela semble impressionnant, n’est-ce pas?

Parlant de ma carrière de consultante depuis plus de dix ans et de 4,5 années chez PwC Consulting, je dois dire que la «fraîcheur» n’est qu’une façade. C’est quelque chose pour votre maman ou votre conjoint d’être fier de vous.

En réalité, c’est ce qui se passe lors d’une journée typique de conseil: vous assistez à 10 réunions, répondez à 100 courriels, créez 10 présentations, gérez plusieurs équipes dans différentes villes, créez et testez des hypothèses et réalisez des statistiques avancées.

Et si j’ai de la chance, je passe environ une heure par semaine à sortir des sentiers battus et à créer des stratégies pour mes clients.

Un ami proche est un banquier d’investissement avec JP Morgan. Il partage aussi définitivement mes sentiments sur la perception contre la réalité pour l’industrie bancaire d’investissement.

J’espère avoir pu vous montrer pourquoi le facteur “cool” est légèrement trompeur.

La passion est là, l’attrait (facteur de fraîcheur) est là, quoi d’autre?

Qu’en est-il des avantages financiers?

Nous parlons maintenant!

Ce facteur est le plus proche de mes propres croyances.

Tant que cela ne va pas à l’encontre de mon code de déontologie personnel, j’opte toujours pour une carrière qui offre un potentiel maximal d’avantages financiers – pas nécessairement à court terme, mais en gardant à l’esprit que c’est un long voyage de quatre décennies.

Parce que je crois vraiment que si vous pouvez obtenir une carrière qui offre une rémunération substantielle (c.-à-; grâce à notre programme de LIG), vous pouvez toujours suivre votre passion après les heures de travail. Vous avez toujours six heures par jour après le travail avant de dormir et vous avez tout le week-end. C’est beaucoup de temps pour s’occuper des pigeons!

Vous êtes passionné de voile (comme je le suis)? Très bien, allez acheter un voilier parce que vous pouvez vous le permettre. Vous n’avez pas besoin d’être un moniteur de voile, travaillant pour 10 dollars par heure.

Toutes les contributions que nous avons considérées jusqu’ici (passion, appel, avantages financiers), tout cela est très bien et vous pouvez en ajouter plus, comme vos forces maintenant, et vos forces à l’avenir, entre autres.

Une fois que vous avez une bonne idée de ce que les critères devraient être, alors, je vous suggère de faire une auto-évaluation avec tous ces critères dans différentes moyennes pondérées, par exemple, ma moyenne pondérée ressemble à ceci;

Avantages financiers et opportunités de croissance à long terme: 90%

Fraîcheur: 7% (donc ma maman serait fière)

Points forts: 2% (Vous pouvez développer vos forces dans de nombreux domaines aussi longtemps que vous êtes prêt à travailler, c’est pourquoi ce n’est jamais un critère décisif pour moi)

Passion: 1%

Vous pouvez augmenter le nombre de critères ici autant que vous le souhaitez.

Mais maintenant, j’aimerais parler un peu des catalyseurs.

Même si vous faites le bon choix pour une industrie, vous avez toujours besoin d’une «chose».

Les avantages financiers ne dureront que si vous êtes intelligent à propos d’une «chose» cruciale.

Pour que vos avantages financiers durent, vous devez maintenir cette «chose».

Pour développer vos avantages financiers et votre richesse, vous devez augmenter la «chose».

Quelle est cette “chose” très importante dont je parle?

Valeur!

Oui, pour réussir, vous devez ajouter de la valeur à votre employeur.

Voici la vérité froide et laide: vous avez autant de valeur que la valeur que vous apportez à votre employeur.

Si vous voulez obtenir une rémunération de grande valeur, vous devez apporter une grande valeur à votre employeur, puis la maintenir tout au long de votre emploi et augmenter votre valeur pour eux si vous voulez avoir des avantages financiers encore plus élevés.

Comment faites-vous cela alors?

En apprenant plus de compétences et en acquérant une bonne expérience. Pas seulement des compétences inventées mais des compétences réelles.

Et je ne parle pas de compétences générales, de la gestion de réunions, ou de participer à plus de séminaires, je parle de compétences réelles et tangibles; Gestion de projet, gestion des risques, IFRS, prince 2, gestion allégée ou agile, certaines compétences en informatique, devenir un expert en la matière dans votre secteur, devenir un leader d’opinion, devenir le porte-à-porte d’une expertise particulière, obtenir votre niveau CFA 3, obtenez votre CPA, CMA, s’inscrire dans la formation des cadres, la liste est vraiment longue avec celui-ci …

Si vous êtes dans les ventes, développez votre portefeuille de clients parce que votre portefeuille de clients est votre plus grand atout qui sera avec vous quel que soit l’employeur que vous allez.

Quel que soit votre domaine, vous voulez devenir insubmersible, inimitable, irremplaçable, et vous y arrivez une étape, une formation, une compétence à la fois. Pas à pas.

Ne vous trompez pas cependant. C’est une chose de trouver des compétences ou des expériences inventées pour votre évaluation de performance annuelle, mais c’est une tout autre chose de vous tromper.

Si vous voulez faire carrière dans le conseil en gestion, PwC ne vous embauchera pas tout de suite. Vous devez prendre les mesures nécessaires. Cela peut prendre quelques semaines pour certains alors que cela peut prendre une décennie pour les autres. Vous ne verrez pas les résultats tout de suite, mais finalement, vous y arriverez.

Vous allez certainement y arriver …

Encore une fois, votre carrière est un investissement. C’est comme mettre de l’argent dans un compte d’épargne. Le montant ne va pas doubler pendant la nuit. Ça va prendre du temps.

J’espère que cela a du sens pour vous.

Mais Deniz, je suis avec la même compagnie depuis cinq ans. Assez sûr que je peux m’asseoir confortablement et attendre une augmentation ou une promotion, non?

Faux. Rappelez-vous que vous n’êtes pas payé plus cher simplement parce que vous êtes là depuis 10, 20 ou 30 ans. Ce n’est pas ainsi que la valeur est mesurée. Même votre titre d’emploi n’est pas une mesure de votre valeur.

Obtenir un titre de vice-président ne signifie rien d’autre que de tromper un groupe de recruteurs juniors.

Demandez-vous: quelle valeur avez-vous ajouté à votre employeur cette année? Avez-vous plus de valeur pour votre employeur maintenant par rapport à l’année dernière?

Si la réponse n’est pas, alors c’est une année entière de retour d’investissement gaspillé. Mais ce n’est pas ça. Vous êtes également plus enclin à être licencié – même si cette probabilité est faible.

Si votre employeur trouve une personne moins expérimentée qui peut faire votre travail pour un salaire beaucoup plus bas, alors ils pourraient cesser de justifier le salaire plus élevé que vous recevez.

Et prenez ma parole pour cela; ce jour d’évaluation viendra au moment où l’économie se retournera. Il n’a même pas à se retourner, juste la peur de cela suffira.

Prenez les mesures nécessaires maintenant, que vous soyez dans la vingtaine, la trentaine ou la quarantaine.

Si vous ne le faites pas et que votre valeur reste la même, votre futur ne sera pas très différent d’aujourd’hui. C’est l’inertie.

J’admet; Je ne suis pas un conférencier motivateur.

Heck, j’ai même du mal à me motiver à écrire cet article.

Vous ne verrez jamais une image inspirante avec une citation de fantaisie de moi; “Citer par Deniz Sasal.”

Cela n’arrivera tout simplement pas.

Mais il se trouve que je connais quelqu’un.

Quelqu’un qui a survécu à l’adversité incroyable et a inspiré des millions (y compris moi) et a changé le monde pour le meilleur.

Il a fait tellement de gens ont commencé à “espérer” encore.

Et c’est ce qu’il a dit.

Dans le plan de votre vie, vous devez avoir comme principe de base la détermination à atteindre l’excellence dans vos différents domaines d’endevour.

Vous allez décider à mesure que les jours et les années se dérouleront ce que vous ferez dans la vie, quel sera le travail de votre vie.

Une fois que vous découvrez ce que ce sera, allez-y. Et fais-le bien.

Sois un buisson, si tu ne peux pas être un arbre.

Si vous ne pouvez pas être une autoroute, soyez juste une piste.

Si vous ne pouvez pas être le soleil, soyez une étoile – car ce n’est pas par la taille que vous gagnez ou vous échouez, soyez le meilleur de ce que vous êtes.

Si vous ne pouvez pas voler, courez

Si vous ne pouvez pas courir, marchez

Si vous ne pouvez pas marcher, ramper

Mais par tous les moyens …

Continuez à bouger.

Martin Luther King

Je vous félicite d’avoir eu la patience de lire cet article dans son intégralité. J’espère avoir été capable de vous aider même un peu dans votre future carrière.

Si vous pensez que je l’ai fait, alors s’il vous plaît donner cet applaudissement et partager vos opinions dans la section des commentaires ci-dessous.

Au plaisir de s’engager avec vous dans les commentaires!

Deniz Sasal est un ancien consultant en stratégie chez PwC Consulting et le fondateur de The Career Mastery. Deniz aide les professionnels à trouver de meilleurs emplois auprès des entreprises multinationales grâce à son programme LIG (ouvert deux fois par an).

Il est titulaire d’un MBA de la Cass Business School de City University London et détient divers certificats professionnels dans les domaines de la stratégie, de la gestion de projet et de la gestion des risques. Il est également un champion d’Europe.