Statistiques tordues: comment le taux de chômage a chuté le mois dernier malgré les US perdant 33 000 emplois

Les données d’emploi de septembre de ce bureau du Bureau of Labor Statistics (BLS) ne reflètent pas l’ampleur de la misère économique dans le continent américain le mois dernier. Les données ont montré une perte étonnante de 33 000 emplois (la première fois que les États-Unis ont eu un chiffre négatif depuis 2010) tout en signalant simultanément que le taux de chômage a chuté à 4,2% par rapport à 4,4% en août.

Mais voici la chose étrange de la façon dont le gouvernement des États-Unis compte que les gens sont employés: selon le site Web officiel du Bureau des statistiques du travail du Département du travail des États-Unis, une personne peut être comptée comme employée, même si elle n’a pas reçu de cent soixante-dix salaire pendant la semaine, les données sont collectées. Le BLS explique sa raison d’être comme suit: (italique souligné ajouté.)

Les personnes sont considérées comme employées si elles le faisaienttout travail pour rémunération ou bénéfice pendant la semaine de référence de l’enquête. Cela comprend tout le travail à temps partiel et temporaire, ainsi qu’un emploi régulier à temps plein et à temps plein. Les individus sont également comptés comme employés s’ils ont un emploi au cours desquels ils n’ont pas travaillé pendant la semaine de l’enquête, qu’ils aient été payés ou non, parce qu’ils étaient:

En vacances;

Mauvais;

Expérience de problèmes de garde d’enfants;

En congé de maternité ou de paternité;

S’occuper d’une autre obligation familiale ou personnelle;

Impliqué dans un conflit de travail;

Empêché de travailler par mauvais temps.

Le gouvernement considère ces personnes comme employées selon la raison d’être qu’ils «ont un emploi spécifique auquel ils retourneront».Mais dans un marché du travail où les travailleurs sont fréquemment payés à la base quotidienne et en direct du chèque de paie au chèque de paie, ce que le gouvernement rapporte et la réalité économique sur le terrain peut être deux choses différentes.

Il y a une autre situation dans laquelle un individu ne pourrait pas recevoir un dime de compensation – à long terme – mais encore compté comme employé par le gouvernement des États-Unis. Le BLS fournit deux exemples:

Garrett a 16 ans et il n’a aucun emploi dont il reçoit un salaire ou un profit. Cependant, Garrett aide les tâches régulières autour de la ferme de ses parents et dépense environ 20 heures chaque semaine.

Lisa passe la plupart de son temps à s’occuper de sa maison et de ses enfants, mais elle aide dans le marché des logiciels informatiques de son mari toute la journée vendredi et samedi.

Garrett et Lisa sont tous deux considérés comme employés.Ils tombent dans un groupe appelétravailleurs familiaux non rémunérés, qui comprend toute personne qui a travaillé sans rémunération pendant 15 heures ou plus par semaine dans une entreprise ou une ferme exploitée par un membre de la famille avec qui elle habite. Les travailleurs familiaux non rémunérés représentent une faible proportion de l’emploi total. La plupart des salariés sont salariés (employés rémunérés) ou indépendants (travaillant dans leur propre entreprise, profession ou ferme).

Lisez le reste de l’article ici.

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