Voulez-vous être PDG? C’est la voie la plus rapide absolue vers le haut

James Spader, Robert California, l’homme qui a pris un raccourci vers la C-suite Dunder Mifflin et est devenu PDG deLe bureau| NBC

Vous voulez arriver à la suite C? Pour être le grand homme sur votre campus d’entreprise. Être PDG. S’il y avait un moyen simple de le faire, nous serions tous des PDG. Mais, comme nous le savons tous, ce n’est pas facile. Si vous parvenez à monter au sommet de l’échelle de l’entreprise, vous êtes probablement prêt à gagner beaucoup d’argent. Les dirigeants de nos jours gagnent des quantités impies, mais ils s’occupent également de niveaux incroyables de stress et de responsabilité. Pour ces raisons, seules quelques personnes choisissent le sommet.

Supposons que vous choisissiez le chemin de l’exécutif – que pouvez-vous faire pour augmenter vos chances d’assumer le trône? LinkedIn Economist Guy Berger, avec ses collègues Link Gan et Alan Fritzler, ont creusé des montagnes de données pour découvrir. En utilisant des milliers de profils de LinkedIn, sur lesquels les dirigeants ont tracé leur chemin vers le haut, Berger et son équipe ont pu tirer quelques conclusions intéressantes.

«Nous avons commencé par analyser les parcours professionnels d’environ 459 000 membres de LinkedIn dans le monde entier qui ont travaillé dans un cabinet de conseil 10 (par Vault Consulting Rankings) entre 1990 et 2010 et sont devenus VP, CXO ou partenaires d’une entreprise comptant au moins 200 employés” Écrit Berger. “Environ 64 000 membres ont atteint cette étape. Ensuite, nous avons analysé à la fois les traits observables et déduits des profils des membres de LinkedIn – comme les antécédents scolaires, le genre, l’expérience de travail et les transitions de carrière. À la fin de la journée, la probabilité de devenir un dirigeant n’est que de 14 pour cent. “

Seulement 14%? Cela semble faible – mais il y a des choses que vous pouvez faire pour augmenter vos chances. Le tableau ci-dessous montre comment, à partir de cette ligne de base de 14%, vos chances augmentent en prenant certains choix liés à votre carrière. Dans l’ensemble, vous pouvez augmenter vos chances de manière significative:

Probabilité de le faire à la suite C | LinkedIn

Berger et ses collègues notent quatre choses spécifiques de leurs recherches qui peuvent vous aider à atteindre la suite c, que nous couvrons dans les pages suivantes.

Malheureusement, les questions de genre

Silhouettes des travailleurs | IStock.com

En effet, nous vivons toujours à une époque où les hommes ont un avantage sur les femmes dans le monde des affaires. Cependant, c’est quelque chose sur lequel nous améliorons. Comme l’étude de LinkedIn l’indique, «Tous les facteurs ont le même effet sur les carrières masculines et féminines. Mais une femme qui a le même profil qu’un homme a besoin d’une expérience de travail moyenne de 3,5 ans pour atteindre la même probabilité de devenir un exécutif “.

Emplacement, emplacement, emplacement

Homme d’affaires debout devant la carte dessinée sur le tableau | IStock.com/ismagilov

Lorsque vous habitez et travaillez, vous jouez un rôle important pour que vous deveniez un cadre. Travailler à New York, par exemple, offre plus d’opportunités que de travailler, par exemple, Denver ou Minneapolis. Mais vivre à Denver ou Minneapolis va améliorer vos chances par opposition à Fargo, ou à Tulsa.

«Cela pourrait s’expliquer en partie par la nature des industries qui prévalent dans ces villes (par exemple, l’industrie des services financiers tend à être plus hiérarchique que l’industrie high-tech), ainsi que la concentration plus élevée du siège de l’entreprise dans Ces régions “, écrit Berger.

Avoir une large expérience

Homme d’affaires présentée lors d’une réunion | IStock.com

Connaître votre entreprise à l’intérieur et à l’extérieur améliorera considérablement vos chances d’atterrir dans la suite C. Comme Berger et ses collègues l’ont découvert, «Travailler à travers les fonctions d’emploi, comme le marketing ou la finance, offre une compréhension bien équilibrée des opérations commerciales nécessaires pour devenir un cadre. Chaque fonction de travail supplémentaire offre un coup de pouce qui, en moyenne, équivaut à trois ans d’expérience de travail. “

Cependant, les industries de substitution ont un impact négatif.

Les MBA (et où vous en avez un) sont importants

L’intersection des rues Brattle et John F. Kennedy à Cambridge, près de Harvard et MIT | Darren McCollester / Getty Images

Le morceau final du puzzle: le MBA. Ils coûtent cher et gagnent beaucoup de temps. Mais les chiffres indiquent qu’ils valent l’investissement, tant que vous fréquentez l’école juste. «L’obtention d’un MBA à partir d’un programme de cinq premiers (par US News et World Report) offre une augmentation nette qui équivaut à 13 ans d’expérience professionnelle. En revanche, un MBA non classé ne constitue pas une augmentation nette de seulement cinq ans », écrit Berger.

En ce qui concerne d’autres diplômes avancés? Ils aident, mais pas autant qu’un MBA. Donc, si vous êtes sérieux à propos de la C-suite, un MBA devrait figurer sur votre liste de tâches à faire.