Comment le rapport ADP diffère du rapport NFP

(GuruFocus)

Le premier jeudi de chaque mois est invariablement pris en compte entre deux rapports sur le marché du travail, à savoir le rapport sur les salaires du secteur privé ADP – publié par les fournisseurs de logiciels et de services de ressources humaines et de servicesTraitement automatique des données(NASDAQ: ADP) – et le rapport mensuel de la masse salariale non agricole du ministère du Travail.

De manière invariable, les deux rapports déplacent les marchés et sont donc appelés rapports de premier ordre.

Vous êtes déjà demandé pourquoi deux rapports capables d’effrayer les marchés se retrouvent dans un espace d’une journée?

Enquête, échantillon et méthodologie

Le rapport du PFN repose sur des enquêtes menées par le Programme actuel de statistiques sur l’emploi ainsi que sur l’Enquête sur la population actuelle, également appelée enquête auprès des ménages.

Le programme CES examine 147 000 entreprises et agences gouvernementales représentant 634 000 places de travail individuelles. L’enquête couvre l’ensemble des 50 États américains, le District de Columbia, Porto Rico, les îles Vierges et environ 450 régions et divisions métropolitaines.

Le rapport fournit des données sur tous les employés, les gains horaires moyens, les gains hebdomadaires moyens et les heures hebdomadaires hebdomadaires moyennes, avec l’industrie et les détails géographiques. Les données sur la paie sont publiées à la fois pour les secteurs privé et gouvernemental, tandis que les données sur les heures et les gains ne sont publiées que pour le secteur privé.

Pendant ce temps, les résultats du CHS, qui fait également partie du rapport du PFN, reposent sur une enquête par sondage auprès de 60 000 ménages éligibles. L’échantillon ici est conçu pour refléter la population civile non institutionnelle, à l’exclusion de ceux des Forces armées et des personnes vivant dans des institutions telles que les établissements de soins infirmiers et de soins infirmiers et les établissements correctionnels.

L’enquête auprès des ménages vise principalement à fournir des données sur l’emploi et le chômage en fonction de nombreuses caractéristiques démographiques telles que l’âge, le sexe et la race, etc. Cette enquête est effectuée par le Bureau du recensement des États-Unis pour le Bureau of Labor Statistics, une partie du DOL.

Le rapport ADP est basé sur les données des fichiers de paie d’ADP et est traité par Moody’s Analytics.

Le traitement comprend plusieurs étapes, y compris l’élimination des valeurs aberrantes, l’identification des clients par industrie et la taille de l’entreprise afin de combiner les données individuelles des clients en industries et la taille de l’entreprise, la création d’ajustement et d’ajustement saisonnier des paires assorties pour correspondre à l’industrie et la répartition en taille du Les données d’emploi de BLS.

Corrélation entre les enquêtes ADP et NFP

Une analyse de la relation entre les enquêtes ADP et NFP sur une période de trois ans a montré que seulement moins d’un quart des temps les données de paie privées de NFP se situaient dans la fourchette plus ou moins 10 pour cent des données d’ADP.

Une partie de la différence aurait pu être prise en compte par le fait que l’enquête CES porte sur tous les employés qui sont payés, alors que l’enquête ADP ne compte que les employés actifs. Par conséquent, les changements temporaires de la main-d’œuvre tels que les grèves ou les changements structurels peuvent avoir une incidence sur les chiffres.

Qu’est-ce qui attend les commerçants ce vendredi?

Le rapport de juillet publié par ADP publié mercredi a montré que la masse salariale privée a augmenté de 178 000, plus que les 158 000 emplois ajoutés en juin. Cela a dépassé l’estimation du consensus de 173 000.

Pendant ce temps, les données de sinistres hebdomadaires publiées plus tôt aujourd’hui ont montré que les demandes initiales de prestations de chômage sont passées de 240 000 à la semaine passée le 29 juillet à 240 000 la semaine dernière.

Tous les yeux sont rivés sur le rapport du NFP de vendredi, les économistes estiment en moyenne, en moyenne, des gains de 178 000 emplois, dont 175 000 auraient été ajoutés par le secteur privé.

Malgré toute l’obsession des données, le marché du travail aux États-Unis est en direct et en casse-tête, ce qui donne une marge de manœuvre pour que la Fed puisse agir, car elle poursuit la normalisation de la politique monétaire.